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Exame Admissional

Exame admissional: O que é e qual sua importância?

Antes de iniciar as atividades em uma empresa, os trabalhadores além de terem que passar nas entrevistas e muitas vezes terem que fazer vários testes, necessitam também passar por um exame, conhecido como exame admissional.

Nele, o médico da empresa contratante vai verificar a saúde do profissional, com o intuito de saber se ele está fisicamente apto para realizar as funções do cargo para o qual foi contratado na empresa.

Sendo assim, esse exame é de extrema importância e deve, por lei, ser aplicado em todos os profissionais que estão sendo contratados.

O exame admissional avalia também a condição física e mental de um profissional antes dele ingressar no quadro de funcionários de uma empresa. Dependendo da profissão exercida, esse tipo de exame será composto por testes diferentes.

Mas, independentemente de quais sejam os testes realizados, o exame necessita ser feito por um profissional credenciado de saúde, normalmente contratado pela empresa com antecedência.

Qual a importância dos exames admissionais?

Como já vimos, o exame admissional consiste em uma análise clínica e ocupacional do trabalhador, o que engloba um histórico da saúde dele.

Dependendo da função que o trabalhador irá desempenhar, as empresas podem exigir exames complementares, como audiometria, acuidade visual, espirometria, exames laboratoriais, entre outros, juntamente com o exame clínico admissional.

Tais exames serão exigidos para garantir à empresa contratante que o funcionário poderá, ou não, realizar a função ao qual se candidatou.

E, além de ser obrigatório e previsto na lei 168 da CLT, ele tem extrema importância, uma vez que comprova se durante a estadia do empregado na empresa anterior, ele contraiu alguma doença física ou mental em decorrência de suas atividades.

Caso o profissional responsável por fazer a avaliação identifique alguma doença, é possível a empresa seguir com a contratação e adaptar o ambiente e as funções de acordo com as necessidades do candidato.

Quais as vantagens do exame admissional para empresas e funcionários?

Muitos candidatos acreditam que esses exames só trazem benefícios para as empresas contratantes, mas se enganam os que pensam assim.

Os exames admissionais são muito mais do que avaliações simples feitas por médicos contratados. Eles também serão responsáveis por avaliar a saúde do profissional de forma geral, e diante disso, o especialista dará um parecer ao candidato sobre seu estado de saúde.

Caso o candidato não esteja apto, ele é encaminhado para um especialista para que possa dar continuidade no melhor tratamento, enquanto que a empresa contratante vai avaliar se pode ou não dar continuidade no processo de candidatura.

Quando falamos das vantagens em relação às empresas, podemos destacar:

  • Garante a contratação de colaboradores capazes de exercer sua função;
  • Fornece a orientação em caso de contratação de pessoas especiais;
  • Evita implicações legais pelo não cumprimento das leis obrigatórias;
  • Minimiza os riscos de acidentes no ambiente de trabalho;
  • Diminui as faltas causadas por doenças.

Agora mostraremos as principais vantagens para os trabalhadores:

  • Consegue prever o surgimento de alguma doença, antes que ela se desenvolva;
  • Permite que ele tenha condições de saúde para exercer sua função;
  • Oferece um atestado de boa saúde, que pode servir como prova para futuras contratações.

São muitas razões pelas quais sua empresa deve investir no exame, portanto não perca tempo.

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