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Onde Encontrar Empresas de Medicina Ocupacional Vila Andrade

Onde Encontrar Empresas de Medicina Ocupacional Vila Andrade - Medicina Ocupacional para Empresas

A Health Manager atua no mercado de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho desde 1992. Acumulamos ao longo destes mais de 25 anos uma densa expertise em cuidar da saúde e segurança de empresas e seus colaboradores, sempre sustentando nosso olhar adiante, para oferecer o que há de mais atual no setor aos nossos clientes.

Quer saber mais sobre onde encontrar empresas de medicina ocupacional Vila Andrade? Saiba que com a Health Manager você pode achar serviços como Clínica Exame Admissional, Saúde Medicina Ocupacional São Paulo e Exame Admissional, Exame Admissional para Trabalho em Altura, Medicina do Trabalho, Exame Demissional Pedido de Demissão entre outras opções que são oferecidas para a sua necessidade. Se diferenciado dentro de seu segmento, a empresa consegue também proporcionar um atendimento cuidadoso e que busca a satisfação do cliente.

Exame admissional: O que é e qual sua importância?

Antes de iniciar as atividades em uma empresa, os trabalhadores além de terem que passar nas entrevistas e muitas vezes terem que fazer vários testes, necessitam também passar por um exame, conhecido como exame admissional.

Nele, o médico da empresa contratante vai verificar a saúde do profissional, com o intuito de saber se ele está fisicamente apto para realizar as funções do cargo para o qual foi contratado na empresa.

Sendo assim, esse exame é de extrema importância e deve, por lei, ser aplicado em todos os profissionais que estão sendo contratados.

Veja outros de nossos serviços:

  • Clínica Exame Admissional
  • Exame Demissional Pedido de Demissão
  • Exame Admissional para Trabalho em Altura

Possuímos uma forma de trabalho Qualificada e Excelente, entre em contato para obter mais informações. Além dos já citados, nós trabalhamos com Exame Ocupacional Admissional e Treinamento Designado Cipa. Por isso, entre em contato conosco e saiba mais detalhes.

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